Introduction
Obtenir un entretien d’embauche est une belle victoire, mais le réussir est un véritable art. Beaucoup de candidats perdent leurs chances simplement à cause de petites erreurs évitables. En Côte d’Ivoire, où la concurrence sur le marché du travail est de plus en plus forte, bien se préparer fait toute la différence.
Voici les erreurs les plus courantes à éviter, et surtout comment faire bonne impression devant les recruteurs.
❌ 1. Arriver en retard sans prévenir
C’est une erreur classique mais impardonnable. En arrivant en retard, vous renvoyez une image d’irresponsabilité et de manque de respect pour le temps du recruteur. Si un imprévu survient, prévenez immédiatement par téléphone ou message. Cela montre votre professionnalisme.
❌ 2. Ne pas se renseigner sur l’entreprise
De nombreux candidats arrivent à un entretien sans connaître les activités ou les valeurs de l’entreprise. Pourtant, c’est une question presque systématique :
« Que savez-vous de notre structure ? »
Prenez le temps de visiter le site web de l’entreprise, ses pages LinkedIn ou Facebook. Cela prouve votre intérêt réel pour le poste.
❌ 3. Parler négativement de son ancien emploi
Même si vous avez vécu une mauvaise expérience, gardez un ton neutre et professionnel. Les recruteurs veulent des candidats capables de rester positifs, même face aux difficultés.
❌ 4. Ne pas poser de questions à la fin
Quand le recruteur demande « Avez-vous des questions ? » et que vous répondez « Non », vous perdez une chance de marquer des points. Préparez une ou deux questions sur le poste ou les perspectives d’évolution. Cela montre que vous êtes engagé et curieux.
💬 En résumé
Un bon entretien repose sur trois piliers : la préparation, la ponctualité et la confiance. En évitant ces erreurs simples, vous augmenterez considérablement vos chances de décrocher le poste de vos rêves.
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